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Interés innovación: Capacidad para generar ideas, productos y servicios nuevos y diferenciadores proponiendo soluciones orientadas al crecimiento, productividad, mejoramiento de los productos y la satisfacción de sus clientes. |
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Adaptación al cambio: Entender y valorar posturas distintas y encontradas, permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante. Capacidad para trabajar en distintas y variadas situaciones, con personas y grupos diversos.
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Generación de conocimiento: Capacidad para fomentar, construir, compartir y capitalizar la curva de experiencia y aprendizaje individual y crear conocimiento que impacte los resultados de la organización. |
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Planeación: Es la capacidad para planear de manera lógica y organizada una serie de actividades y de realizar constantes seguimientos con el fin de cumplir con las metas y fechas pactadas. |
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Comunicación: Es la habilidad para escuchar atentamente, expresar opiniones, ideas, pensamientos y sentimientos de manera asertiva, o sea de manera adecuada y en el momento adecuado y de ser receptivo ante las sugerencias y recomendaciones sobre su labor. |
Competencias de los Líderes de MS: |
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Acompañamiento: Es la habilidad para guiar, orientar, influenciar, motivar y entrenar a otros para el logro de los objetivos y metas organizacionales, ello a partir de una mentalidad abierta al cambio, de la modificación de paradigmas y de la promoción del crecimiento integral del equipo humano de trabajo. |
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Vigilancia Tecnológica: Capacidad para relacionar las estrategias con la visión y directrices organizacionales a largo plazo, teniendo en cuenta el impacto de los factores externos y su influencia en el negocio. |
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Orientación a las necesidades del cliente: Es la capacidad para entender y responder proactivamente a las necesidades del cliente, contribuyendo a superar sus expectativas, entregando productos y servicios altamente valorados y estableciendo relaciones sostenibles en el tiempo. |
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Seguimiento: Capacidad para aplicar procedimientos de verificación, revisión y monitoreo, determinar los avances o desviaciones de lo planeado y establecer las acciones correctivas que resulten. |
